Arbeitsvermittlung

Nach Ihrer Auftragserteilung und unter Angabe Ihrer individuellen Jobbeschreibung selektieren wir im ersten Schritt für Sie geeignete Kandidaten aus dem Bewerberpool. Dabei übernehmen wir für Sie unter anderem:

1. Eine Analyse der zu besetzenden Stellen
2. Erstellung von Anforderungsprofilen
3. Gezielte Personalsuche
4. Die gesamte Korrespondenz mit den Bewerbern
5. Präsentation mehrerer geeigneter Kandidaten
6. Vorabschulung der Bewerber auf ihr Unternehmen

Gemäß § 298 SGB III verpflichtet sich AMOSA INTERNATIONAL, Unterlagen und Informationen von Bewerbern vertraulich zu behandeln. Diese Verpflichtung besteht auch nach Beendigung des Vertrages.


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